J) Por el tiempo necesario para asistir por propia iniciativa a la consulta médica de presencia general, siempre y cuando coincidan las de consulta con las de trabajo, hasta un mayor de 16 horas al año, debiéndose solicitar, siempre que sea posible, permiso del trabaj trabajadora para presentarse a la consulta y presentando el volante justificativo debidamente cumplimentado de la público a la misma.

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Proveer recomendaciones sobre ajustes en el entorno laboral para adaptarse a las micción de los empleados con condiciones médicas específicas.

El caso es que la empresa con convenio metal València me pide un parte de descenso y no un justificante. Es suficiente con el justificante? Me deberían de abonar el día?

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Cambio de puesto: Si la adaptación no es posible, se puede optar por trasladar al trabajador a otro puesto donde sus condiciones físicas o mentales no Empresa de Incendios representen un aventura.

Sufrir a cabo acciones rehabilitadoras para adaptar los puestos de trabajo a las necesidades de cada trabajador.

En caso de que se detecte alguna condición médica que pueda afectar la capacidad de realizar ciertas tareas laborales, el reconocimiento médico permite adaptar las condiciones de trabajo o agenciárselas alternativas para garantizar la seguridad y el bienestar del empleado.

2. Que es obligación de los patronos o empleadores velar por la Salubridad y seguridad de los trabajadores a su cargo.

Si el trabajador se niega a hacerse el reconocimiento médico en los casos información en Empresa de Incendios los que es obligatorio, esto puede tener consecuencias graves tanto para él como para la empresa. Para el empleado, la negativa podría derivar en sanciones, y si esta decisión afecta la seguridad en el entorno laboral, la empresa podría tomar medidas adicionales para proteger a otros empleados o clientes.

En relación con todo lo preliminar, es conveniente relevante la sentencia de la Audiencia Nacional de 9 de septiembre de 2020 en la que talego las siguientes conclusiones en relación con el artículo 169 LGSS haz clic aqui que define la incapacidad temporal y el artículo 173 que dispone el abono de dicha incapacidad temporal a partir del cuarto día:

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Los resultados de los reconocimientos médicos o vigilancia de la salud serán comunicados a los trabajadores afectados.